Dans un environnement concurrentiel intense, nous recherchons un expert en génération de leads B2C capable de développer notre approche acquisition sur les secteurs telco, assurance et énergie. Ce poste stratégique vise à développer et piloter une machine à leads performante, automatisée et data-driven pour maximiser notre ROI marketing.

Vos missions :

Stratégie & Performance

• Piloter la stratégie globale de génération de leads multi-secteurs
• Optimiser les KPIs : CPL, taux de conversion, LTV, CAC
• Gérer un budget marketing de 500k€-1M€ annuel

Automatisation & Growth

• Déployer des workflows automatisés de lead nurturing
• Optimiser les campagnes Meta Ads & TikTok Ads en temps réel
• Mettre en place des systèmes de rappel immédiat (<5 min)

Création & Innovation

• Utiliser l'IA générative pour créer du contenu à grande échelle
• Développer des audiences lookalike performantes
• Tester de nouveaux formats publicitaires

Votre profil :

Formation & Expérience

• Bac+4/5 en Marketing Digital ou École de Commerce
• 5-8 ans en performance marketing B2C
• Expérience réussie dans des secteurs parmi telco/assurance/énergie

Compétences techniques

• Maîtrise experte : Meta Business Manager, TikTok Ads Manager
• Outils marketing : HubSpot, Salesforce, Google Analytics 4, GTM
• Automatisation : Zapier, Make, N8N, workflows CRM
• IA & Création : ChatGPT, Midjourney, Canva, outils de génération de contenu
• Data Analysis : Excel avancé, Google Data Studio, notions SQL

Compétences métiers

• Lead Generation : Expertise prouvée en acquisition B2C multi-canal
• Performance Marketing : ROI-driven, culture du test & learn
• Conversion Optimization : Funnel optimization, CRO, UX
• Project Management : Méthodologies agiles, coordination d'équipes

Soft Skills

• Orienté résultats : Obsession des métriques et de la performance
  
• Créativité : Capacité à innover et tester de nouvelles approches
  
• Agilité : Adaptation rapide aux évolutions des plateformes
  
• Leadership : Capacité à fédérer et coordonner des équipes transverses
  
• Curiosité : Veille technologique constante, early adopter

Ce que nous offrons

Rémunération attractive

• Fixe attractive + variable performance (jusqu'à 30% du fixe)
• Télétravail hybride possible
• Setup complet fourni
• Carte chèque restaurant

Environnement stimulant

• Budget marketing ambitieux
• Équipe engagé et dynamique
• Autonomie complète sur la stratégie
• Objectif : 3-5k+ leads qualifiés/mois

Responsabilités

• Définition stratégique et opérationnelle complète
  
• Liberté dans le choix des outils et méthodologies
  
• Responsabilité P&L sur le budget alloué
• Management d'équipe (3-5 personnes)
• Responsabilité P&L sur budget alloué
• Reporting direct hebdomadaire à la Direction

Process de candidatures

• CV détaillé avec résultats chiffrés
• Portfolio de campagnes (avec KPIs)
• Lettre de motivation personnalisée appréciée
• Références professionnelles (2 minimum) appréciée